Ethique et tact et collegue rame
Problématique : Approche des différentes formes de souffrance: du stress au harcèlement – Les conditions de travail et les relations entre collègues , la solidarité et les non dits – Les rapports hiérarchiques – Le management des cadres intermédiaires – Responsabilité de la direction – La reconnaissance des personnes
Déroulement :
1- Sur un bateau de croisière, Didier Rame, Lydia Flotte et Guylaine Ecope, tous trois cadres intermédiaires se réunissent pour réaliser un concept commun concernant « la Croisière Cristal », mission imposée par le capitaine. Chacun intègre et transmet à son pont respectif les directives du capitaine.
2- La veille du départ la tension monte sur chaque pont. Les trois cadres, chacun à sa manière motive leurs collaborateurs
3- Nous retrouvons trois croisières plus tard les mêmes équipes
Public concerné : Entreprises, collectivités, intervenants sociaux et tout public soucieux de s’informer sur cette thématique
Jauge : 100 personnes maximum
Durée : 1 H 30
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Du théâtre pour les agents communaux pour mieux communiquer – Bouguenais
vendredi 05 août 2011
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Depuis deux ans, la Ville a mis en place une cellule pour observer et améliorer les conditions de travail des agents municipaux. Elle a ouvert, comme dans d’autres entreprises privées, le grand dossier de la prévention des risques psychosociaux pour traquer les mauvaises postures des postes de travail, les difficultés relationnelles ou d’organisation, voire les cas des souffrances liées au stress ou à une autre cause…
…Après un an et demi d’étude généraliste est ressortie une analyse individuelle plus précise selon chaque type de poste, avec la préconisation fin 2010 d’actions de sensibilisation aux risques psychosociaux…. En avril s’est déroulé un théâtre forum animé par la Compagnie Arcalande qui, sous la forme interactive de saynètes, a sollicité les réactions des agents municipaux présents.
Près de 80 personnes ont suivi avec intérêt ce forum qui aura un prolongement en octobre prochain. « C’est une expérience intéressante et on veut l’élargir à d’autres personnels car l’important est d’arriver à bien communiquer et c’est souvent ce qui manque dans l’interprétation des ordres et des rapports entre collègues »,explique Joël Castex, élu chargé du personnel communal..
